金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关(guān)系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增360借条是正规的吗效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xī360借条是正规的吗n)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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