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竞(jìng)聘管理岗位个人优(yōu)势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队(duì)合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)势，匹(pǐ)配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上(shàng)对(duì)应经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要(yào)由(yóu)四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生(shēng)日(rì)期、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至最高(gāo)学历的(de)学(xué)校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技(jì)能(néng)培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历(lì)：按时间顺(shùn)序列(liè)出参加工作感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思的所有的就业记录，包括(kuò)公司／单位(wèi)名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任(rèn)时间，应该突(tū)出所任(rèn)每个职位(wèi)的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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