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15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

  每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

  第四(sì)十一(yī)条

  用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要,经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间,一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时;因特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时(shí),但是(shì)每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条件,没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn),一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议(yì),但远(yuǎn)在(zài)这之前(qián)的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求,代表大会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工,以失败(bài)告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八小时归(guī)自己的口(kǒu)号,暴(bào)力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上,法国代表拉文提(tí)议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日(rì)。

  但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法沈阳所有中专学校名单一览表,沈阳所有中专学校名单表律规定的(de),在正常情(qíng)况下(xià),一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí),每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

  特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下,少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日,是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi),期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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