金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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