15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(j项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(d项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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