人才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公告财务(wù)负责人(rén)离(lí)职，其(qí)中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上(shàng)市(shì)公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行其(qí)作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司(sī)的(de)董(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务(wù)时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的(de)压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度(dù)看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市公司(sī)财务负责人(rén)的(de)离职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风(fēng)险时，不等(děng)到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前(qián)离职(zhí)也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了(le)问(wèn)题，财北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(c北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯ái)务负责(zé)人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当(dāng)对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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