赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算(suàn)？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期限(xiàn)等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)已依照规(guī)则实(shí)行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏(fá)五(wǔ)年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部(bù)门规则的其(qí)他(tā)资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是(shì)最(zuì)长(zhǎn遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用g)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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