金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(w寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶èi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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