15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊