金融界卯怎么读，卯足劲是什么意思解释5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(卯怎么读，卯足劲是什么意思解释xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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