15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日阅历是什么意思起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的阅历是什么意思最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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