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精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。关于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门(mén)中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其职(zhí)级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的(de)级(jí)别分(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的(de)部门担任者，在中国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利和科(kē)室的(de)职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么(me)级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定期开展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他临时性工作。