金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(f负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁ēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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