国(guó)税局一个公务员的(de)工资是多少，国税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资(zī)是多少一个月是要(yào)看级别的(de)。

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国税局一个公务员的工(gōng)资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多少一(yī)个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务(wù)员职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专业技(jì)术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类(lèi)等(děng)类别。

　　国(guó)务院根据《中华人民数学中e等于多少，高中数学中e等于多少共和国(guó)公务员法(fǎ)》，对于其职(zhí)位特殊(shū)性，需(xū)单(dān)独(dú)管理的，可(kě)增(zēng)设其他(tā)职位类(lèi)别(bié)。

　　人力(lì)资源(yuán)和(hé)社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资(zī)源和社会保障事业发(fā)展统(tǒng)计(jì)公报(bào)》显示，截至2016年底，全国(guó)共(gòng)有公务员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员基本(běn)工资构成由原有(yǒu)的职务工资、级(jí)别工资、基础工(gōng)资(zī)和工龄工资四(sì)项(xiàng)调(diào)整为(wèi)职务工(gōng)资和级别工资两项，取消基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要(yào)体现公(gōng)务(wù)员的(de)工作职责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个职务对应(yīng)一(yī)个工资标准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非领导职(zhí)务对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

　　公务员按(àn)所任(rèn)职务执行相应(yīng)的职(zhí)务工资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公(gōng)务员的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级(jí)别，每一(yī)级(jí)别设若干(gàn)个工资(zī)档次。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩(jì)和资(zī)历(lì)确定级(jí)别(bié)和级别工资档次(cì)，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇(yù)是还不错的(de)，以(yǐ)湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例(lì)，年(nián)薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看:

　　转正后每(měi)个月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资，所以这样来算一年薪(xīn)资在(zài)20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本(běn)收入(rù)合计三(sān)万五元(yuán)，转正后每年的基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴收(shōu)入这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是(shì)没有(yǒu)差别的，大(dà)致包括:每个月(yuè)有饭贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这四大节日每个节日的过节费(fèi)是(shì)2000元，在每年的七到九月(yuè)会每(měi)月发高(gāo)温费500元，每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年(nián)全勤(qín)奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左(zuǒ)右。