金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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