15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自1dm等于多少cm 1dm等于多少m每周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最1dm等于多少cm 1dm等于多少m(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的(de)第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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