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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事(shì)低技能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(g当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍òu)成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司(sī)或集团(tuán)投(tóu)资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公(gōng)司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议(yì)服(fú)务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华(huá)当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员(yuán)工(gōng)看外(wài)包(bāo)员(yuán)工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事(shì)情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去(qù)做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和(hé)提升(shēng)自(zì)己的技能。

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