如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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