金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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