1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳(láo)作(贵州海拔高度是多少zuò)合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并依(yī)照要求供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个(贵州海拔高度是多少gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次(cì)赋(fù)闲的(de)，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而没有收(shōu)取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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