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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务(wù)派都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询(xún)服(fú)务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正(zhèng)核(hé)心(xīn)的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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