施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么以(yǐ)及施工单位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么，施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗，建设(shè)单位和施工方的区别等问题(tí)，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以报考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)可以直接报考(kǎo)监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师(shī)还(hái)有另外(wài)的要求，首先报(bào)考的单位(wèi)有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等(děng)。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在于(yú)意(yì)思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项目的目标(biāo)控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。<赓续前行是什么意思，赓续前进的意思/p>

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人(rén)员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生(shēng)产活(huó)动的企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修(赓续前行是什么意思，赓续前进的意思xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工(gōng)程队、市(shì)政公司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给(gěi)施工单位，签(qiān)订和同，施工单位(wèi)负(fù)责(zé)把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施(shī)工承包(bāo)合(hé)同(tóng)规定双方(fāng)的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 订立和变更劳动合同(tóng)，应当(dāng)遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的(de)义务。

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