小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼去了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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