金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克利润增一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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