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  赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算?其间(jiān)收取(qǔ)条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算,赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)?,重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限,重庆赋闲(xián)稳妥多久发放,赋(fù)闲稳妥缴费期(qī)限等(děng)问(wèn)题,农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的(de)日子常识:

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

  赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

  赋闲(xián)稳妥能够跟心力憔悴是什么意思,心力憔悴是成语吗着(zhe)参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运,赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的,

  能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)的,先到户籍所在(zài)地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函,再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

  其间收取条件是

  1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ),所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

  2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

  3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费(fèi)时刻(心力憔悴是什么意思,心力憔悴是成语吗kè)满(mǎn)一年(nián)缺乏(fá)两年的(收(shōu)取(qǔ))为三个月。

  2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

  3、累计缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

  4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

  5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

  6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

  今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年,收取(qǔ)期限添加一个(gè)月,最长不(bù)超(chāo)越二十四个月。

  重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

  1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存案,并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料(liào);

  2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)收取单证,然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

  重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年,可(kě)收取12个(gè)月;

  2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年,可收取18个(gè)月;

  3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

  1、《赋闲稳妥金申领表》;

  2、自己身份证明(míng);

  3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明;

  4、赋闲挂号及求职证明;

  5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

  赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

   缴费满1年以上(shàng)的,累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月,核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

   注:赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

   依照以上方法核算,累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年,核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的(de),按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上,核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的,按24个(gè)月核(hé)定。

   也(yě)就是说,核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

   赋(fù)闲人员从头工作后再次赋闲的,其收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限,依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认,最长不(bù)得超越24个月。

  1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的(de),收取3个月赋闲稳妥金;

  2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的,收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

  3、累计缴费时刻3年以上不满4年的,收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

  4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的,收取12个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的,收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金;

  6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的,收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

  赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算。

  法律(lǜ)依据:

  《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的,收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月(yuè);

  累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的(de),收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以上的,收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)24个月(yuè)。

  从头工(gōng)作(zuò)后,再次赋闲(xián)的,缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算,收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算,可是最长不(bù)得超越24个月。

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