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  选(xuǎn)聘,读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意(yì)思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省(shěng)广设制造厂,选聘专门(mén)名(míng)师为之教习(xí)。

  ”聘是一个(gè)汉字,聘(pìn)请的意思,如聘任、聘用(yòng)。

  还(hái)有定亲的(de)意(yì)思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担任重(zhòng)要(yào)职务时要(yào)考虑三(sān)个条件:受教育(yù)程度,经验和(hé)业绩。

  2、任何组织和(hé)个人不得(dé)干预公司经(jīng)理人(rén)员的(de)正常选聘程(chéng)序。

  3、建立(lì)和完(wán)善选聘机制,是提高(gāo)教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

  4、公司正在根据(jù)需(xū)要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是在招聘岗位时,招聘(pìn)单位要(yào)给予被(bèi)招(zhāo)聘人员(yuán)一定的(de)编制,公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人才(cái),是(shì)事业(yè)单(dān)位引(yǐn)入的公(gōng)平竞争机制,把(bǎ)住了人员(yuán)进口关,提高了新进人员的(de)整体素质(zhì)。

  2、人(rén)事关系不同:公开招聘是正旦(dàn)厅规的人事关(guān)系,而选(xuǎn)聘属于单位内(nèi)部(bù)自主的人(rén)事关系。

  3、录用(yòng)流程不同:公开招聘必须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位考试(shì)等考试皮(pí)李,选聘进(jìn)入(rù)编制不用参加(jiā)笔试(shì),直接面试通(tōng)过就(j随性是什么意思,女人随性是什么意思iù)可(kě)以被录用。

  所(suǒ)谓公开(kāi)招(zhāo)聘是指企业向企业内外(wài)的人员公开(kāi)宣布(bù)招聘计划,提(tí)供一个公(gōng)平竞争的机(jī)会(huì),择优录用合格(gé)的人员(yuán)担任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

  以教师公招为例,公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师(shī)的(de)考试,公招分为笔试和面试,笔试内容以各(gè)地(dì)教育局公(gōng)告为(wèi)准,基本考教育学心理(lǐ)学,和报(bào)考学科的专业知识。

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