施工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别是什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)在于意(yì)思不同的。关于施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么(me)以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和联(lián)系，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和(hé)施工单位(wèi)一(yī)样吗，建设(shè)单位和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可以报考监理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位(wèi)等等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)在(zài)于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实(shí)行独立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按(àn)项目管理学(xué)的基本(běn)理论，没有明确目标(biāo)的建设工程(ché在职教育是什么意思，补充在职是什么意思ng)不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及(jí)设计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施(shī)工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房(fáng)子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工(gōng)程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲方代(dài)表也称为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组成(chéng)的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事(shì)在职教育是什么意思，补充在职是什么意思业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织(zhī)机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职(zhí)责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某(mǒu)个工程(chéng)发包给施工单位，签(qiān)订和(hé)同(tóng)，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同规定(dìng)双方的权(quán)利(lì)和(hé)义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用人单(dān)位(wèi)确(què)立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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