15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办(de)口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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