科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。关于(yú)科长相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况下，科长所在(zài)的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的(de)对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下(xià)，需要(yào)负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好中国内战打了几年，中国内战打了几年时间资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产品成本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对(中国内战打了几年，中国内战打了几年时间duì)销(xiāo)售费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务(wù)员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于(yú)中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医(yī)院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大(dà)学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用(yòng)品(pǐn)等财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的(de)使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系(xì)中处(chù)于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科(kē)室的职能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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