小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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