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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗人的，不过(guò)也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资(zī)源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接控制的(de)子(zi)公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务、人力(lì)资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待(dài)遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华(huá)为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活(huó)累活也全是(shì)答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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