施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么？施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是什么(me)以及施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与施工(gōng)方(fāng)的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建(jiàn)设(shè)单位和施工方的区别等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要(yào)求(qiú)必须是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程(chéng)施(shī)工单位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方(fāng)式(shì)进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任务是项目的(de)目标控(kòng)制，因此按项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备(bèi)阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段(duàn)。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施(shī)工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱盖房子的人(rén)这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑(zhù)工程的(de)投资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投(tóu)资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建(jiàn)设用(yòng)地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行(xíng)生(shēng)产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的(de)施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑(zhù)公(gōng)司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体(tǐ)施工企业等组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发(fā)包给施(shī)工单位，签订和(hé)同，施(shī)工单位负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格后就交给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施(shī)工承包合同规定双方的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系、明确双方权(quán)利(lì)和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政法单反可以带上飞机吗(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法(fǎ)订立即(jí)具有(yǒu)法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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