金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(li天津面积多少平方公里ǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还天津面积多少平方公里是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产天津面积多少平方公里质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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