京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管(guǎn)理，向京东(dōng)集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任(rèn)京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设(shè)立京东集团(tuán)总裁(cái)一职，徐雷由京(jīng)东(dōng)零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负(fù)责京(jīng)东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财务(wù)副总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉除了担(dān)任(rèn)京东零售的首席财务官，亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集团税务(wù)的部门负责人(rén)。

　　在加入京东(dōng)之前，许(xǔ)冉是普华永道中天会计(jì)师事(shì)务所(suǒ)（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审(shěn)计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册(cè)会(huì)计师，毕业于北京大学(xué)并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学(xué)士学位(wèi)。

　　过(guò)去(qù)半(bàn)年(nián)多来，京东(dōng)内(nèi)部架(jià)构调整(zhěng)动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后(hòu)，京东零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整，其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后，京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等(děng)5大事业群及(jí)同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个(gè)独(dú)立事业部。

　　今年1月(yuè)，京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后(hòu)，升任京(jīng)东科技(jì)总(zǒng)裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日(rì)的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé)，从事业(yè)群(qún)制回(huí)归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事(shì)业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(huó)服(f美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思ú)务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人(rén)，继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物流(liú)也以类似的思美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思路开展了新一(yī)轮美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思(lún)变革，在总部推(tuī)行事业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际(jì)业务等独立事业(yè)部。在区域层面，取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七大(dà)区(qū)域划分，将省份作为具体的经营(yíng)单元(yuán)，直接向总部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名接近京东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架(jià)构(gòu)改变，最近京东高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动，能否为京东带来新的活力(lì)，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东需(xū)要(yào)调整的是组织风(fēng)气，反对形式(shì)主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士(shì)如是表示。

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