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社日节是什么节日社日节是农历几月初几科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及(jí)国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所在(zài)的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计(jì)划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及(jí)公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责(zé)任的部门(mén)担任者，在(zài)中(zhōng)国(guó)国家公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的(de)。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？以及国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么(me)级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公(gōng)务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级。

社日节是什么节日社日节是农历几月初几　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出社日节是什么节日社日节是农历几月初几勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计(jì)核算，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真(zhēn)实(shí)会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的(de)合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他临时性(xìng)工作。