金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其(qí)本(běn)人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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