万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗-惠安汇通石材有限公司

万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定(dìng)制度，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人(rén)员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定(dìng)额，尤其(qí)做好(hǎo)对销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公(gōng)司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的(de)科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就(jiù)是(shì)副(fù)处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确(què)、及时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计(jì)划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门(mén)的生产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流(liú)动资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开(kāi)支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。