赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取期(qī)限(x柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢iàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

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