京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立(lì)京东集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责(zé)京(jīng)东各业务板块(kuài)的(de)日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东，任职财务(五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方wù)副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级(jí)副总裁，并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了(le)担任(rèn)京东零售(shòu)的(de)首席财务官(guān)，亦先(xiān)后兼任集(jí)团(tuán)财(cái)务和集团税务(wù)的部门(mén)负责(zé)人(rén)。

　　在加入京东(dōng)之(zhī)前，许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道(dào)中天会计师事务所（特殊(shū)普通合伙）的(de)审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国的注(zhù)册(cè)会计(jì)师，毕业(yè)于北京大(dà)学(xué)并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布(bù)全(quán)员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级管理人(rén)员的(de)现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高降得越多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零售事业群启动了一轮(lún)大(dà)调(diào)整，其中(zhōng)最(zuì)大的(de)变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分，家电和家居业(yè)务(wù)合(hé)并为家电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后，京东零售(shòu)包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群及(jí)同城零售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮(lún)组织架(jià)构调整，设立“一部三中心”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京东(dōng)科技(jì)总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方，从(cóng)事业群制回归(guī)事(shì)业(yè)部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人。调(diào)整后，京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人(rén)，继续(xù)向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物(wù)流也(yě)以类似的思路开展了新一轮变(biàn)革，在(zài)总部(bù)推行(xíng)事业部制(zhì)，成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等(děng)独(dú)立(lì)事业部。在区(qū)域层面(miàn)，取消原有的七大区域划分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇(huì)报。

　　多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要调(diào)整(zhěng)的是组织(zhī)风气，反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思(sī)维(wéi)，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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