金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上上技校要多少钱学费，在技校上学一般要花多少学费海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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