金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

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　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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