财政部、国务院国资委、证监会(huì)印(yìn)发《国有(yǒu)企业、上(shàng)市公(gōng)司选(xuǎn)聘会(huì)计师事务所管(guǎn)理办法》，国有(yǒu)企业（含国有(yǒu)控股上市(shì)公司）连(lián)续聘(pìn)用同一(yī)会(huì)计师事务(wù)所的时间不(bù)超过8年，确有需(xū)要的(de)，可按规(guī)定延(yán)长至(zhì)不超过10年，之(zhī)后须(xū)开展(zhǎn)轮换。为做好平稳过(guò)渡，《选聘办(bàn)法(fǎ)》规定了衔接方式(shì)，如果国有企业当前执行的轮(lún)换规定与《选聘办法》存在不一(yī)致、或者没有(yǒu)规(guī)定的，由履行出资人职责(zé)的机(jī)构统筹安排，两年内完成衔接工作(zuò)。对于审(shěn女生工资多少算正常，女生工资多少算正常)计项目合(hé)伙(huǒ)人和签字注册会计师，《选聘办法》规定(dìng)了不同(tóng)情形下的轮换(huàn)要求和冷却期制度(dù)。

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