小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说)着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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