如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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