AI芯(xīn)片龙头股(gǔ)寒武纪(jì)（688256.SH），最近因股价(jià)飙(biāo)涨(zhǎng)备受关注。

　　4月21日，寒武(wǔ)纪(jì)发布股(gǔ)票交易异常波动公告，称公司(sī)不直接从事人(rén)工智能最终(zhōng)应用产品(pǐn)（例(lì)如类ChatGPT应用）的开发和(hé)销售，“公司(sī)相关产品正处于适配阶段，尚未产(chǎn)生收(shōu)入；客户是否进行规模化采购受(shòu)产(chǎn)品技术能力、交付能力、产品价格及(jí)客户采(cǎi)购意(yì)愿等因素影响(xiǎng)，存在不确定性。”

　　在资本市场上，寒武(wǔ)纪是近期炙(zhì)手可热“香饽饽”。受AI算(suàn)力利(lì)好频出(chū)的影响，寒(hán)武纪股(gǔ)价飞(fēi)涨，目(mù)前(qián)市值已突破千亿大关。自(zì)2022年(nián)12月30日以来，该股股价从55.60元/股开涨，最高(gāo)上攻至271.47元(yuán)/股(gǔ)高位，区(qū)间(jiān)涨幅已达298.92％。

　　不过，时代财(cái)经注意(yì)到(dào)，近日在职场社交平台脉脉上，多名自称寒(hán)武纪的(de)员(yuán)工爆料(liào)称公司正在裁员。

　　4月21日，有接近寒(hán)武纪的(de)人(rén)士向时(shí)代财经确认，公司裁员情况属实。

　　历经数(shù)年发展，寒武纪上市(shì)至今还未曾盈利。4月21日(rì)，某芯(xīn)片业内(nèi)人士(shì)告诉(sù)时代(dài)财经，“初创想(xiǎng)要盈利(lì)很难，不盈(yíng)利才是要裁员止(zhǐ)损降本(běn)的(de)源头(tóu)。”

　　截至4月21日(rì)收盘，寒武纪(jì)跌(diē)6.82％，报248元/股，市值1028.3亿元。

　　研发(fā)费用远(yuǎn)超营业收入

　　股价飙涨的同(tóng)时，寒武纪近期裁员风波(bō)也引发业内关(guān)注。

　　4月21日，时(shí)代财(cái)经联系到一名2021年入职寒武纪(jì)的上海员(yuán)工林平（化(huà)名），岗位为研(yán)发人员。根据其向时代(dài)财经(jīng)提供的(de)书(shū)面资料(liào)显示，其与寒武纪签订的合同日期始于2021年，为期三(sān)年，经双方友好协商，确认自2023年5月19日解除劳动合(hé)同。

　　不过林平告诉时代财经，“公(gōng)司和团队此前没有过任何通知(zhī)，在4月19号突然(rán)逼我们签字，说自己是主动离职。”

　　“应(yīng)得的赔偿(cháng)也没有，没有年终奖，没有(yǒu)N+1，赔偿只给(gěi)N”，林平表示(shì)，“不同团队（项目组）略(lüè)有差(chà)别，（裁员比(bǐ)例）基本在20％甚至更高(gāo)，隔(gé)壁团队裁(cái)掉50％。”

　　“我们组里好几(jǐ)个(gè)，都(dōu)是被强迫离职，还(hái)有一些刚续签合(hé)同的(de)也裁掉了(le)。”林平说(shuō)。

　　在(zài)林平(píng)看来，这(zhè)次裁员完全(quán)没(méi)有任何预兆。“年(nián)终奖也没有了，往年通常(cháng)是随4月份工资一起发放，前两(liǎng)周还说5月份发，结果就直接(jiē)裁员了。”林平告诉时代财经，“如果提前(qián)通知，至少不这么被动。”

　　林平(píng)还称(chēng)，寒武纪(jì)此前(qián)承诺的(de)股票并没有按时(shí)兑现。“我的(de)入职合同写明的配股份额，公司拖到现在都没开(kāi)通(tōng)购买通道(dào)，往(wǎng)年这会已经启动内部购买了。”

　　4月(yuè)21日，时(shí)代财经(jīng)联系寒武纪证券部，其工(gōng)作(zuò)人员回(huí)应称，以公司官方的回复为(wèi)准(zhǔn)。对于(yú)林平所说(shuō)的年终奖与配股相关问题，上(shàng)述(shù)接近寒武纪的人士表(biǎo)示“不知情”。

　　同(tóng)日，寒武纪HRD（公关总监(jiān)）王海波（经认证）也在脉脉平台上针对寒武纪多名员工爆料内容发表评论声明称(chēng)，“沟通后都会(huì)按照法律规定给予(yǔ)一个月的待通知金及N的补偿(cháng)金，即N+1，不存(cún)在‘没(méi)有N+1’一说(shuō)。”其还表(biǎo)示，“公司(sī)根据(jù)绩(jì)效考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)进行绩(jì)效兑现，是(shì)通行、常规(guī)的管(guǎn)理手段(duàn)，也是(shì)企(qǐ)业持(chí)续健(jiàn)康发展的管理(lǐ)举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动(dòng)法规定的(de)。”

　　截图来源：脉脉

　　作为一家(jiā)“烧钱”的科技企(qǐ)业，寒(hán)武(wǔ)纪(jì)近年来的研发一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸投入已(yǐ)远远超越其营业收入。财报(bào)数据显示(shì)，2020年、2021年，寒武纪(jì)的研发费用(yòng)分(fēn)别达(dá)7.68亿元、11.36亿元，而同期营业收入(rù)为4.59亿元、7.21亿元。

　　研发人员方(fāng)面，2020年(nián)、2021年及(jí)2022年上半(bàn)年，公司(sī)研发(fā)人(rén)员数(shù)量分别为(wèi)978人、1213人、1207人。2021年，公司(sī)研发人(rén)员平(píng)均薪酬(chóu)为60.88万元，同比增加34.48％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，不仅董事(shì)长(zhǎng)陈(chén)天(tiān)石是出身(shēn)中科(kē)院的顶级芯片专家(jiā)，寒(hán)武纪的技术团队更是“硬核(hé)”。2021年财(cái)报(bào)显示，公司员工中(zhōng)超80％为(wèi)研发人(rén)员，其中77％拥有硕士(shì)及以(yǐ)上学(xué)位，“核心研(yán)发人员多(duō)毕业(yè)于著(zhù)名高校或科研(yán)院所，多名骨干成员(yuán)拥有知名半导体(tǐ)公司多年的工(gōng)作经(jīng)历。”寒武(wǔ)纪表示。

　　2021年，公司(sī)研发人员平均薪酬为60.88万元，同比增加34.48％。