金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注一共发生过几次世界大战，一共发生了多少次世界大战意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料一共发生过几次世界大战，一共发生了多少次世界大战显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪(xī一共发生过几次世界大战，一共发生了多少次世界大战n)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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