小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定也是需(xū)要人(rén)带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红(hó无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性ng)，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性