八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇-惠安汇通石材有限公司

八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院(yuàn)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不(bù)同的情况下(xià)，科(kē)长所在的(de)科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而(ér)是(shì)职级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其(qí)职级为正科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为(wèi)十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(j八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇í)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的(de)文(wén)件(jiàn)与规定制(zhì)度(dù)，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料(liào)用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握(wò)成本和费(fèi)用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所(suǒ)在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇p>

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。