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Medical staff可数吗，stuff 失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户(hù)籍不在(zài)同一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己已(yǐ)依(yī)照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jMedical staff可数吗，stuffì)缴费时(shí)刻满七(qī)年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核Medical staff可数吗，stuff算收取期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的(de)，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再(zài)次赋闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为24个月。