如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方出名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方)对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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